Recrutamento e Selecção

Desenvolvemos processos de Recrutamento e Selecção através de metodologias de qualidade e adaptadas aos perfis que as empresas desejam.

Para perfis juniores, é utilizado um conjunto de provas de aferição psicológica e profissional.
Para perfis seniores, é activado um networking localizado em Angola e Portugal com capacidade de atracção dos melhores recursos.

Fluxograma de Trabalho:

• Diagnóstico Organizacional à Empresa Cliente

• Diagnóstico Funcional à vaga existente

•Definição de Estratégia

• Apresentação de Candidatos

• Match Perfeito - Integração do novo Colaborador

Trabalho Temporário

Para dar resposta às oscilações na necessidade de colaboradores nas empresas, apresentamos também soluções de Trabalho Temporário.

As nossas soluções são imediatas, operacionais e com a duração estritamente necessária, seguindo as directivas da legislação de trabalho angolana proposta para o sector.

Integração e acolhimento

A adaptação à realidade e à cultura da empresa é um dos pontos fulcrais no momento de entrada dos novos colaboradores.

Adicionalmente, asseguramos todo o apoio necessário na elaboração do Manual de Acolhimento de novos colaboradores.

Realizamos o processo de Integração dos novos colaboradores, enquadrando-os com a visão, a missão e os valores da organização.

Consultoria

Elaboramos a descrição e a análise de funções da sua empresa, com especial foco na estruturação e delimitação do organigrama.

Com esta metodologia, são também verificados os processos de Recrutamento e Selecção, Substituições Funcionais e de Levantamento de Necessidades de Formação, de modo a desenvolver o seu grau de eficiência.

Avaliação de Desempenho

Com o objetivo de perspectivar toda a evolução dos colaboradores na sua empresa, é assegurado um acompanhamento efectivo do seu desempenho.

Sistema de Remunerações

Integrado com o processo de Avaliação de Desempenho, o Sistema de Remunerações é desenvolvido de acordo com a realidade da sua empresa.

Gestão de Carreiras

Através de um equilíbrio entre a Avaliação de Desempenho e o Sistema de Remunerações, é estabelecido um Plano de Carreiras individual para os colaboradores, permitindo uma visão a médio/longo prazo dos recursos humanos da sua empresa.

Através deste modelo de excelência, proporcionamos um crescimento orientado para o futuro.

Gestão da Formação

Após o diagnóstico da realidade da sua empresa, desenvolvemos todo o processo de Levantamento de Necessidades de Formação adequado à estrutura operacional e humana. Este plano inclui desde a concepção de todos os Procedimentos, Questionários, Entrevistas e Reuniões até à Análise de Resultados dos mesmos.

Planeamento e Acompanhamento da Formação

Definimos um Plano de Formação Anual ou Plurianual, a partir de um Cronograma de Formação.

Avaliação da Formação

No desenvolvimento do Plano de Formação, asseguramos a avaliação da formação em diferentes momentos:

• Avaliação Formativa • Avaliação Sumativa • Avaliação Follow-Up

Oferta de Formação

As nossas formações têm como objectivo proporcionar o aperfeiçoamento das áreas institucionais de acordo com as necessidades específicas da sua empresa:

• Gestão e Finanças
• Área Comercial e Marketing
• Gestão de Recursos Humanos
• Gestão Industrial
• Qualidade, Ambiente e Segurança
• Relações Públicas e Secretariado
• Tecnologias de Informação e Comunicação
• Línguas
• Outras Áreas

Asseguramos Acções de Formação em áreas técnicas e profissionais de todos os sectores de actividade.

Employee Assistance Program (EAP)

Melhoria do desempenho dos colaboradores

EAP tem como objectivo ajudar os colaboradores a enfrentarem e superarem os problemas pessoais, familiares, de saúde e de bem-estar em geral.

O nosso programa inclui:

aconselhamento profissional e psicológico através de um plano pessoal, auxílio com questões de stress, abuso de substâncias, preocupações de saúde e familiares, entre outros eventos que enfrentamos nos dias actuais.

Os resultados são:

maior produtividade, melhor desempenho de funções, mais qualidade de vida para o colaborador, para além de um clima organizacional positivo.

Entre em contacto e agende uma visita. Desenvolvemos um plano personalizado para as necessidades dos seus colaboradores.